यह लेख अंतिम बार अपडेट किया गया था जून 20, 2024
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एएसएमएल सीईओ विकास योजनाओं को लेकर आशावादी: ‘आश्वस्त हैं कि हम इस पर काम करेंगे’
एएसएमएल सीईओ विकास योजनाओं को लेकर आशावादी: ‘आश्वस्त हैं कि हम इस पर काम करेंगे’
अगर चिप मशीन निर्माता एएसएमएल नीदरलैंड में अपना आकार दोगुना नहीं करना चाहता है तो चीजें अजीब होनी चाहिए। एनओएस के साथ बातचीत में वित्तीय सीईओ रोजर डैसन कहते हैं, “जहां तक मेरा सवाल है, ज्यादातर ट्रैफिक लाइटें बिल्कुल हरी हैं।” कंपनी हाल के घटनाक्रमों पर पहली बार बड़े पैमाने पर प्रतिक्रिया दे रही है।
ASML वे मशीनें बनाती है जिनका उपयोग निर्माता चिप्स बनाने के लिए करते हैं। ये सौर पैनलों और रेफ्रिजरेटर से लेकर टेलीफोन और लैपटॉप तक हर कल्पनीय उपकरण में पाए जाते हैं। यदि चिप्स की मांग बढ़ती है, तो एएसएमएल बढ़ेगा और इसके साथ आइंडहोवन के आसपास का क्षेत्र भी बढ़ेगा।
इस विस्तार को सुविधाजनक बनाने के लिए 2.5 बिलियन यूरो का पैकेज मेज पर है। आइंडहोवन नगर परिषद इस योजना का समर्थन करती है, लेकिन सीईओ डासेन कम प्रोफ़ाइल रख रहे हैं।
अभी भी कुछ ढीले सिरे हैं, जैसे नाइट्रोजन और प्रवासी योजना। दूसरे शब्दों में: राजनीतिक रूप से संवेदनशील फ़ाइलें, जो हाल के वर्षों में हेग में काफी चर्चा का विषय रही हैं। डेसेन सकारात्मक हैं: “ये महत्वपूर्ण फाइलें हैं, लेकिन मुझे विश्वास है कि हम एक साथ समाधान तक पहुंचेंगे।”
नया राजनीतिक चेहरा
हाल के वर्षों में, सीईओ पीटर वेनिंक राजनेताओं के साथ मेज पर बैठे। वह अप्रैल में सेवानिवृत्त हुए। उन संपर्कों को बनाए रखना अब डैसेन पर निर्भर है। वेन्निंक और डैसेन दोनों अकाउंटिंग फर्म डेलॉइट से आते हैं, हालांकि वेन्निंक पहले से ही कई वर्षों तक एएसएमएल में काम कर चुके थे जब डैसेन 2018 में मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में आए थे। वेन्निंक ने उनसे पहले यह पद संभाला था।
हाल के वर्षों में, डैसेन अंततः आंकड़ों के लिए जिम्मेदार था। शीर्ष पर बदलाव के साथ, फ्रांसीसी क्रिस्टोफ़ फ़ॉक्वेट अब शीर्ष बॉस हैं, डैसेन को राजनीतिक पोर्टफोलियो दिया गया है।
वह हेग के लिए एएसएमएल चेहरा होंगे और विकास में निकटता से शामिल हैं ‘प्रोजेक्ट बीथोवेन’ से, जैसा कि नीदरलैंड में एएसएमएल और एनएक्सपी जैसी तकनीकी कंपनियों को रखने के लिए सरकार के अरबों डॉलर के आवेग का आह्वान किया गया है।
इसका मतलब है कई बोर्डों पर शतरंज खेलना। उदाहरण के लिए, सबसे बड़े सरकारी दल के रूप में पीवीवी के साथ संबंधों को मजबूत किया जाना चाहिए, जो आर्थिक मामलों और विदेश व्यापार मंत्री भी प्रदान करता है। हेग में एएसएमएल के लिए ये दो प्रमुख पद हैं।
साथ ही, आइंडहोवेन की नगर पालिका के साथ गहन संपर्क है। सलाह सच है विस्तार योजनाओं से सहमत, लेकिन खुद को आलोचनात्मक भी दिखाया और चिंता व्यक्त की. ठोस शब्दों में, एएसएमएल की वृद्धि का मतलब है कि कंपनी 20,000 नौकरियां पैदा करेगी। इसके अलावा, आपूर्तिकर्ताओं द्वारा अन्य 50,000 कर्मचारियों को नियोजित किए जाने की उम्मीद है।
इसका मतलब है अतिरिक्त घर, स्कूल कक्षाएं और सार्वजनिक सुविधाएं। आइंडहोवन ने पहले ही ऐसे विकास आंकड़ों को ध्यान में रखा था, लेकिन अब 2040 की ओर। इसलिए यह भारी गति पकड़ रहा है।
इस महीने की शुरुआत में काउंसिल की बैठक के दौरान, आइंडहोवन की सबसे बड़ी पार्टी ग्रोनलिंक्स ने सवाल उठाया था कि क्या एएसएमएल पर्याप्त भुगतान कर रही है। डेसेन इस बारे में स्पष्ट हैं: “मुझे लगता है कि हम अपनी सर्वोत्तम क्षमता से अपना योगदान दे रहे हैं।” वह यह भी बताते हैं कि कंपनी “एक महत्वपूर्ण करदाता” है, “शायद नीदरलैंड में सबसे बड़ी”।
महत्वपूर्ण कर लाभ
ऐसा माना जाता है कि चिप मशीन निर्माता को विदेशों से कई कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। नीदरलैंड में, ASML के 40 प्रतिशत कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय हैं। कंपनी इसके लिए प्रवासी योजना का उपयोग करती है; उच्च शिक्षित ज्ञान प्रवासियों के लिए टैक्स क्रेडिट। इस वर्ष से इस योजना को सरल बना दिया गया है और धीरे-धीरे इसे समाप्त किया जा रहा है।
एएसएमएल जैसी बहुराष्ट्रीय कंपनियां इससे खुश नहीं हैं। कंपनियों का कहना है कि इससे प्रतिभा को आकर्षित करना मुश्किल हो गया है। इसलिए कंपनी चाहेगी कि कटौती वापस ली जाए।
डैसेन विफल होने पर “नीदरलैंड के लिए एक ब्रेकिंग पॉइंट” की बात करते हैं, लेकिन साथ ही वह इसे अपनी विकास योजनाओं के लिए एक ब्रेकिंग पॉइंट के रूप में नहीं देखते हैं। वे कहते हैं, ”मुझे पूरा भरोसा है कि राजनेता इससे अच्छे तरीके से निपटेंगे.”
डैसेन को समर्थन प्राप्त होता है शुक्रवार को प्रकाशित एक रिपोर्ट, वित्त मंत्रालय की ओर से लिखा गया है, जिससे पता चलता है कि इस योजना से राजकोष को लागत से अधिक लाभ मिलता है।
डेसेन के अनुसार, अंतर का भुगतान अपनी जेब से करना कोई विकल्प नहीं है। “यदि आप, एक नियोक्ता के रूप में, इसकी प्रतिपूर्ति करते हैं, तो आप लोगों को एक ही काम के लिए अलग-अलग भुगतान करेंगे। एक डच व्यक्ति को उस व्यक्ति की तुलना में कम वेतन मिलेगा जो समान काम करता है, लेकिन उसके पास एक अलग पासपोर्ट है। एक नियोक्ता के रूप में, मैं ऐसा नहीं कर सकता।
यदि आइंडहोवन में विस्तार रद्द कर दिया जाए तो एएसएमएल के पास ‘प्लान बी’ है। लेकिन, डैसेन इस बात पर जोर देते हैं: वह योजना वर्तमान में मौजूद योजनाओं जितनी ठोस नहीं है।
एएसएमएल
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