यह लेख अंतिम बार अपडेट किया गया था जुलाई 11, 2024
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शिफोल कर्मचारी गर्मियों की भीड़ को लेकर चिंतित हैं
शिफोल कर्मचारी गर्मियों की भीड़ को लेकर चिंतित हैं
शिफोल अभी भी कर्मचारियों की बड़ी कमी से जूझ रहा है। एफएनवी द्वारा 427 कर्मचारियों के बीच किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 88 प्रतिशत कर्मचारी इस वर्ष गर्मियों की भीड़ के बारे में चिंतित हैं। संघ कार्यभार, अनुपस्थिति और सुरक्षा जोखिमों को लेकर चिंतित है।
शिफोल के सुरक्षा गार्ड और एफएनवी सदस्य त्चियो ब्लूमिंग कहते हैं, “हमें हर दिन एक ईमेल मिलता है जिसमें पूछा जाता है कि क्या आप अतिरिक्त शिफ्ट में काम करना चाहेंगे।” “कल हमें ईमेल भी प्राप्त हुए कि वे पर्यटक वाउचर शामिल करने जा रहे हैं।”
ब्लूमिंग को अपना काम पसंद है, लेकिन काम का बोझ बहुत ज़्यादा है। “उदाहरण के लिए, आपको छुट्टियों के गायब होने की स्थिति से निपटने में सक्षम होना होगा। इस सप्ताह मुझे अपना ब्रेक छोड़ने के लिए भी कहा गया। और शौचालय जाना भी एक समस्या है, क्योंकि तब किसी को आकर मुझे राहत देनी पड़ती है।”
एफएनवी एविएशन के निदेशक जाप डे बी कहते हैं, “धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से, लोग खोखले होते जा रहे हैं, हमें डर है कि वे गिर जाएंगे।” उन्हें डर है कि इससे काम का बोझ और भी कम कर्मचारियों पर पड़ेगा, जिसके परिणामस्वरूप बीमारी के कारण और भी अधिक अनुपस्थिति होगी। एफएनवी पिछले कुछ समय से इस स्नोबॉल प्रभाव के बारे में चेतावनी दे रहा है। “और असली सीज़न अभी शुरू होना बाकी है।”
बीमारी के लिए अवकाश
दो साल पहले थे विशाल पंक्तियाँ प्रस्थान हॉल से बहुत दूर यात्रियों के साथ, ए द्वारा कमी सुरक्षा गार्डों और सामान संचालकों को। इसके बाद हजारों यात्रियों की उड़ानें छूट गईं।
बैगेज हैंडलर और एफएनवी सदस्य टोनी रूमीजर के अनुसार, चीजें अभी भी अच्छी चल रही हैं। “इससे अधिक पागलपन नहीं होना चाहिए, क्योंकि तब देरी होगी। हमारे शेड्यूल में पहले से ही यहां-वहां कमियां हैं और हम मिलकर उसे सुलझाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि नहीं, तो देरी होगी।”
रूमीजर का कहना है कि कुछ दिनों में वह सुबह 6 बजे आते हैं, 8 बजे नाश्ता करते हैं और उसके बाद उन्हें कोई ब्रेक नहीं मिलता। “यह सुखद नहीं है। इसका मतलब यह भी है कि बीमारी के कारण अनुपस्थिति कई बार कुछ अधिक होती है।
इस वर्ष वेतन के साथ 19 प्रतिशत बैगेज हैंडलर के मुताबिक बढ़ोतरी हुई है, इससे ज्यादा फर्क नहीं पड़ता, क्योंकि कई चीजें महंगी हो गई हैं।
रूमीजेर कहते हैं, “अब काम को पहले की तरह पुरस्कृत नहीं किया जाता है।” कर्मचारी के मुताबिक, कम नए लोग एयरपोर्ट पर आकर काम करने के लिए प्रेरित होते हैं।
‘पूरा ध्यान’
शिफोल ने एक प्रतिक्रिया में कहा कि सभी कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों और कार्यभार पर “पूरा ध्यान” दिया गया है।
एक प्रवक्ता का कहना है, “हम इस बात की सराहना करते हैं कि एफएनवी जैसी ट्रेड यूनियनें इसकी निगरानी करना जारी रखती हैं और अपने निष्कर्षों के आधार पर हमें बहुमूल्य प्रतिक्रिया प्रदान करती हैं।” “हम शिफोल में काम की गुणवत्ता में सुधार जारी रखने के लिए यूनियनों और सुरक्षा कंपनियों सहित शिफोल में सक्रिय सभी कंपनियों के साथ लगातार चर्चा कर रहे हैं।”
एफएनवी चाहता है कि शिफोल कर्मचारियों की कमी को जल्द से जल्द हल करे। डी बी कहते हैं, “हमें स्थिति पर नज़र रखनी होगी।” “काम का बोझ टिकाऊ नहीं है और अगर यह जारी रहता है, जहां तक हमारा सवाल है, तो इसका मतलब है कि कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए उड़ानें रद्द करना।”
शिफोल
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