यह लेख अंतिम बार अपडेट किया गया था जून 25, 2022
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2022 में कनाडा में विदेशी कर्मचारी के रूप में कैसे काम करें?
यदि कोई कनाडाई कंपनी कनाडाई या स्थायी निवासियों के बीच आवश्यक कौशल के साथ एक कार्यकर्ता का पता नहीं लगा सकती है, तो कनाडा का अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम (टीएफडब्ल्यूपी) मदद कर सकता है।
कनाडा के TFWP का उद्देश्य क्या है?
TFWP का लक्ष्य बेरोजगार कनाडाई लोगों को काम खोजने में मदद करना है। खुले पदों को भरने के लिए कनाडाई या स्थायी निवासियों की कमी इन कमी का कारण बनती है। जैसे-जैसे कनाडाई लोगों की बढ़ती संख्या सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचती है, जन्म दर परिणामी शून्य को भरने के लिए गति नहीं रख रही है।
जब एक कनाडाई कंपनी एक उपयुक्त उम्मीदवार का पता लगाने में असमर्थ होती है कनाडा, वे रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ईएसडीसी) (ईडीएससी) को श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) दाखिल कर सकते हैं।
एलएमआईए के परिणाम अनुकूल या तटस्थ होने पर भूमिका निभाने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को काम पर रखा जा सकता है। एलएमआईए के बारे में।
यह निर्धारित करने के लिए कि किसी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से कनाडा के श्रम बाजार पर सकारात्मक, तटस्थ या नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा या नहीं, ईडीएससी एलएमआईए द्वारा प्रदान की गई जानकारी पर निर्भर करता है। एक नौकरी के आवेदन को अस्वीकार कर दिया जा सकता है यदि यह पाया जाता है कि कनाडा में रहने वाले कनाडाई या स्थायी निवासी स्थिति के लिए योग्य हैं और सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं।
विज्ञापन के लिए आवश्यकताएँ
एलएमआईए के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कंपनी को कई प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए, जो दर्शाता है कि उन्होंने कनाडा के आवेदक को भर्ती करने और किराए पर लेने का हर संभव प्रयास किया है।
-कम से कम चार सप्ताह के लिए, पूरे कनाडा के कार्यबल में नौकरी पोस्टिंग को बढ़ावा दिया जाना चाहिए।
-कनाडा जॉब बैंक पर पद का विज्ञापन किया जाना चाहिए।
-नियोजकों द्वारा भर्ती की कम से कम दो अतिरिक्त तकनीकों, जैसे विशिष्ट वेबसाइट, क्षेत्रीय नौकरी मेले या स्थानीय मीडिया का प्रदर्शन किया जाना चाहिए।
-कर्मचारी जो वर्तमान में कनाडा में काम कर रहे हैं, उन्हें नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है या उनके काम के घंटे उनके नियोक्ताओं द्वारा कम नहीं किए जा सकते हैं, और इसे व्यवसाय द्वारा स्वीकार किया जाना चाहिए।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सांविधिक विज्ञापन विनियमों का अनुपालन कर रहे हैं, आपको यह देखने के लिए किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए कि कहीं कोई अपवाद तो नहीं है।
आय के विभिन्न स्तरों वाले एलएमआईए
एक कंपनी को LMIA का प्रकार फाइल करना चाहिए जो TFW को काम पर रखने के उद्देश्य पर निर्भर करता है। कम से कम प्रांतीय औसत वेतन का भुगतान करने वाले पद के लिए विचार करने के लिए, उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया के उच्च-भुगतान वाले पदों के माध्यम से आवेदन करना होगा।
कम वेतन वाले रोजगार को भरने के इच्छुक नियोक्ताओं को कम वेतन वाली स्थिति आवेदन स्ट्रीम का उपयोग करना चाहिए। इस चैनल के माध्यम से मौसमी, कृषि, पर्यटन और विनिर्माण श्रमिकों को आमतौर पर काम पर रखा जाता है। अधिकांश कम वेतन वाली नौकरियों में, नियोक्ताओं के पास 20% की सीमा होती है, जिसका अर्थ है कि 20% से अधिक श्रमिकों को TFW के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। उद्योग के आधार पर, अधिकतम सीमा 30% तक बढ़ सकती है।
टीएफडब्ल्यूपी अप्रवासन कनाडा के लिए: वह सब जो आपको जानना आवश्यक है
TFWs को नौकरी प्रस्ताव पत्र, अनुबंध, LMIA की एक प्रति और LMIA नंबर के साथ एक नियोक्ता द्वारा नियुक्त किए जाने के बाद, आप्रवासन, शरणार्थियों और नागरिकता कनाडा (IRCC) को अपना वर्क परमिट आवेदन जमा करना होगा। आईआरसीसी में प्रसंस्करण समय सीमा अप्रत्याशित हो सकती है।
यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि जब एक कर्मचारी कनाडा में TFWP परमिट पर होता है तो वे किसी अन्य कंपनी के लिए काम करने में असमर्थ होते हैं और केवल अपने अनुबंध की अवधि के लिए ही काम कर सकते हैं।
विदेशी कर्मचारी, कनाडा
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