यह लेख अंतिम बार अपडेट किया गया था जनवरी 12, 2024
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छुट्टी के लिए आवेदन करना बहुत जटिल है
एसईआर का कहना है कि छुट्टी के लिए आवेदन करना बहुत जटिल है
छुट्टी के लिए आवेदन करना आसान हो जाएगा. विभिन्न प्रकार की छुट्टियों की बड़ी संख्या के कारण, जिनमें से प्रत्येक के अपने नियम और अपवाद हैं, कर्मचारी और नियोक्ता अब इसका कोई मतलब नहीं निकाल सकते हैं।
ऐसा सोशल एंड इकोनॉमिक काउंसिल (एसईआर) का कहना है। एसईआर कैबिनेट का एक महत्वपूर्ण सलाहकार है, जिसमें नियोक्ता, ट्रेड यूनियन और स्वतंत्र सदस्य परामर्श करते हैं। उनका मानना है कि वर्तमान अवकाश प्रणाली के बारे में कुछ किया जाना चाहिए, जिसमें मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, देखभाल की छुट्टी, व्यक्तिगत छुट्टी, आपातकालीन छुट्टी, गोद लेने की छुट्टी और विशेष छुट्टी शामिल है।
कर्मचारियों और नियोक्ताओं पर प्रभाव
बहुत से लोग अभी भी नहीं जानते कि उनके पास क्या विकल्प हैं, इसलिए वे हमेशा उनका उपयोग नहीं करते हैं। इससे केवल कर्मचारियों पर दबाव बढ़ता है, जबकि कई कर्मचारी पहले से ही तनाव का अनुभव करते हैं। उदाहरण के लिए, लगातार कर्मचारियों की कमी के कारण।
एसईआर एक स्पष्टीकरण में लिखता है, “जो छुट्टी सरल और स्पष्ट रूप से व्यवस्थित की जाती है, उसके परिणामस्वरूप नियोक्ता के लिए कम परेशानी और प्रशासनिक बोझ होता है।” स्टाफ के लिए भी फायदे हैं. वे अधिक आसानी से छुट्टी ले लेते हैं, जिसका अर्थ है कि वे कम तनाव का अनुभव करते हैं और संभवतः बेहतर प्रदर्शन करते हैं। उनके बीमार होने की रिपोर्ट करने की संभावना भी कम है।
सरकार को अधिक बार योगदान देना चाहिए
इसके अलावा, सरकार को छुट्टियों के वित्तपोषण के लिए अधिक धन आवंटित करना चाहिए। अब यह अक्सर नियोक्ताओं की थाली में ही समाप्त होता है। लेकिन एसईआर के अनुसार, उदाहरण के लिए, भागीदारों के लिए मातृत्व अवकाश से समाज को भी लाभ होता है। सरकार को इसमें योगदान देना चाहिए.
कैबिनेट सलाहकार ने पूरी छुट्टी व्यवस्था को सरल बनाने का प्रस्ताव रखा है. इसलिए नई कैबिनेट को सामाजिक अवकाश अधिनियम में शामिल नए नियम लाने चाहिए। इसे बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और व्यक्तिगत अवकाश में विभाजित किया जा सकता है।
सिस्टम और सरकारी फंडिंग को सरल बनाना
इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि स्थितियाँ सरल हों और सरकार से अधिक वित्तपोषण मिले। इसके अलावा, सरकार को यह ध्यान में रखना चाहिए कि अधिक से अधिक अनौपचारिक देखभालकर्ता हैं, कि जनसंख्या वृद्ध हो रही है और श्रम बाजार लंबे समय तक तंग रहेगा।
छुट्टी के लिए आवेदन कर रहा हूँ
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